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Protege frente a la duración excesiva de procedimientos judiciales y prevé satisfacción equitativa por una vulneración reconocida. La solicitud de aceleración, el recurso y la satisfacción tienen condiciones diferentes.
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Una ley que regula la protección del medio ambiente, la responsabilidad de las instituciones y las obligaciones relacionadas con la preservación de la naturaleza, la salud humana, el agua, el aire, el suelo y el interés público.
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La ley 24/2011 y la decisión constitucional 117/2022 regulan asistencia, complemento de cuidados y servicios sociales. Describa hogar, ingresos, bienes, salud y necesidades al centro social.
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Regula referéndums nacionales, provinciales y locales e iniciativas populares. Incluye propuestas, firmas, organización, campañas y protección con papeles diferentes.
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La ley 36/2009, 32/2013 y 14/2022 — otra ley, regula capacidad laboral y empleo general o especial. La evaluación se solicita al Servicio Nacional de Empleo; ciertos casos comienzan ante el seguro de pensiones junto a la petición de pensión de invalidez.
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La ley 6/2016 regula reuniones pacíficas y deberes de los organizadores. Los encuentros al aire libre se comunican a Interior al menos cinco días antes.
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Regula la protección de sistemas TIC, riesgos, responsabilidad de operadores y respuesta a incidentes. La ley vigente de 2025 incluye competencias transitorias y disposiciones aplicables desde 2027.
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Regula la prevención de riesgos, responsabilidad empresarial, formación y equipos protectores. Afecta a empleados, otras personas cubiertas y profesionales que organizan trabajo seguro.
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Regula gestión, uso y mantenimiento, apoyo habitacional y ciertos desalojos y realojamientos. Interesa a propietarios, comunidades, administradores, inquilinos y solicitantes de apoyo.
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Regula mantenimiento, actualización, consulta e inscripción. Los cambios 2025 añaden revisión, verificación y control de exactitud con distintos derechos de acceso.
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La ley regula principios, posición de la parte, pruebas, decisiones, notificaciones, recursos y ejecución. Su referencia vigente incluye 18/2016, 95/2018 — interpretación auténtica y 2/2023 — decisión constitucional.
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Regula derechos, obligaciones y responsabilidad laboral desde la contratación hasta salario, descanso y terminación. Las normas especiales y el sistema e-Bolovanje afectan a ciertas disposiciones.