Νομική πυξίδα

Νόμος για την ασφάλεια και υγεία στην εργασία

ΝόμοςΣερβίαΕργασία / ασφάλεια και υγεία

Ρυθμίζει πρόληψη κινδύνων, ευθύνη εργοδοτών, εκπαίδευση και προστατευτικό εξοπλισμό. Αφορά εργαζομένους, άλλα καλυπτόμενα πρόσωπα και επαγγελματίες ασφαλούς εργασίας.

Το υλικό αυτό είναι ενημερωτικό.

Η Avangarda δεν παρέχει νομική εκπροσώπηση. Το υλικό έχει ενημερωτικό χαρακτήρα και βοηθά στην κατανόηση των δικαιωμάτων. Για συγκεκριμένη νομική διαδικασία απευθύνσου σε δικηγόρο, υπηρεσία νομικής βοήθειας ή στην αρμόδια αρχή.

Εργασία / ασφάλεια και υγεία

Ο σερβικός νόμος για την ασφάλεια και υγεία στην εργασία ρυθμίζει μέτρα πρόληψης τραυματισμών και βλάβης υγείας στο εργασιακό περιβάλλον. Καλύπτει αξιολόγηση κινδύνων, εκπαίδευση, εξοπλισμό, υγειονομική προστασία σχετική με εργασία, ειδικά καθήκοντα και επιθεώρηση. Σκοπός είναι η αναγνώριση και ο έλεγχος κινδύνου πριν προκύψει βλάβη, όχι μόνο η καταγραφή μετά από ατύχημα.

Ο εργοδότης οργανώνει προστασία βάσει νόμιμων υποχρεώσεων. Εργαζόμενοι και άλλα καλυπτόμενα πρόσωπα έχουν δικαιώματα και καθήκοντα, όπως εκπαίδευση και ορθή χρήση εξοπλισμού. Το πεδίο εξαρτάται από θέση και δραστηριότητα. Ειδικές εργασίες άμυνας, αστυνομίας ή διάσωσης μπορεί να έχουν ιδιαίτερο καθεστώς. Δεν θεωρείται κάθε διάταξη ίδια για κάθε χώρο εργασίας.

Ζητήστε κατανοητή ενημέρωση για κινδύνους, κατάλληλη εκπαίδευση και εξοπλισμό. Καταγράψτε επικίνδυνες συνθήκες, προηγούμενες προειδοποιήσεις και εργοδοτική απάντηση. Φυλάξτε στοιχεία εκπαίδευσης και συμβάντος. Άρνηση εργασίας προϋποθέτει νόμιμους όρους και δεν είναι απεριόριστη δυνατότητα απόρριψης κάθε υποχρέωσης. Σε άμεσο κίνδυνο ελέγχονται ειδικοί κανόνες προστασίας ζωής και υγείας.

Η επιθεώρηση εργασίας ελέγχει εφαρμογή εντός αρμοδιότητας. Επαγγελματίες ασφάλειας και ιατρική εργασίας έχουν διαφορετικούς ρόλους. Αναφορά δεν υποκαθιστά ιατρική περίθαλψη ή χωριστή αποζημίωση. Εργατικό δίκαιο, ασφάλιση και άλλοι κανόνες ευθύνης μπορεί επίσης να αφορούν πραγματικό τραυματισμό.

Ο νέος νόμος, Επίσημη Εφημερίδα 35/2023, αντικαθιστά τον προηγούμενο. Μεταβατικές διατάξεις ορίζουν ειδικές προθεσμίες, μεταξύ τους δύο χρόνια συμμόρφωσης εργοδοτών και κανόνες αδειών και επαγγελματιών. Παλαιότερες εφαρμοστικές πράξεις συνεχίζουν έως νέες αν δεν αντιβαίνουν στον νόμο. Η επίσημη πηγή είναι το πλήρες ψηφισμένο κείμενο του αρμόδιου υπουργείου.

Πρόκειται για ενημερωτική συντακτική παρουσίαση της Avangarda και όχι για το κείμενο του νόμου ή συμβουλή για ατομική υπόθεση. Η μετάφραση είναι συντακτική, όχι επίσημη μετάφραση της σερβικής νομοθεσίας. Για συγκεκριμένη περίπτωση ελέγξτε το ισχύον επίσημο κείμενο, τις ειδικές διατάξεις και τα έγγραφά σας και ζητήστε εξειδικευμένη νομική βοήθεια όπου χρειάζεται.

Σε τι χρησιμεύει;

Βοηθά στον έλεγχο πρόληψης, εκπαίδευσης, εξοπλισμού και αντίδρασης σε επικίνδυνες συνθήκες.

Ποιος μπορεί να το χρησιμοποιήσει;

Εργοδότες, εργαζόμενοι, άλλα καλυπτόμενα πρόσωπα, ειδικοί ασφάλειας, ιατρική εργασίας και επιθεωρητές.

Πότε χρησιμοποιείται;

Σε νέα εργασία, έλλειψη εκπαίδευσης ή εξοπλισμού, κινδύνους και εργασιακό τραυματισμό.