İstihdam ve İşsizlik Sigortası Kanunu

Bu Sırp kanunu istihdam faaliyetlerini, Ulusal İstihdam Servisi ile ajansları, aktif istihdam politikasını ve işsizlik sigortasını düzenler. İş arama ve istihdam desteğini ayrı sigorta haklarıyla ilişkilendirir. Bu konular ayrılmalıdır: kişi iş arama hizmetinden yararlanırken parasal ödenek koşullarını sağlamıyor olabilir. Farklı başvuruların aynı hak olduğu varsayılmamalıdır.

İş arayan, kayıt, işe yerleştirme, danışmanlık ve belirli tedbire katılım koşullarını inceleyebilir. İşveren de işe alım hizmetlerini ve program şartlarını anlayabilir. Kamusal tedbirler her aday veya işverene koşulsuz açık değildir. Kapsam, belgeler ve destek, kanun ile programa bağlıdır; ilgili çağrı da okunmalıdır. Programa katılmak işin veya ödemenin garanti edildiği anlamına gelmez. Başvurucu kendi durumunun çağrıya uyduğunu ayrıca değerlendirmelidir.

Parasal ödenek için önceki sigorta, işin sona erme nedeni ve ayrı talep kontrol edilir. Ulusal İstihdam Servisine kayıt, ödeneğin onaylandığını göstermez. İşin sona erme belgelerini, sigorta bilgilerini, başvuruyu ve kararı saklayın. Hangi hakkı istediğinizi ve kayıt veya ödenek sırasında yükümlülüklerinizi belirleyin. Süreler ve başvuru yolları somut talep ve tebliğ edilen karara göre incelenmelidir. Bir hizmet başvurusu bütün diğer taleplerin yerini almaz.

Tutarlar güncellenebilir; eski yayımlanmış rakamlar gelecekteki ödemeyi kalıcı olarak garanti etmez. Sigorta ödeneği sosyal yardımdan ve işsizlere verilen diğer desteklerden ayrıdır; bunların farklı hukuki temelleri vardır. Önceki fesihle ilgili uyuşmazlıkta İş Kanunu da gerekebilir; bu kanun onun yerini almaz.

Güncel dizi Resmî Gazete 36/2009, 88/2010, 38/2015, 113/2017, başka kanunla 113/2017 ve 49/2021’dir. Bakanlık ve İstihdam Servisi kaynakları ile somut Hukuki Bilgi Sistemi metni bunu doğrular.2009’daki ana kanunun eski PDF’si tam güncel sürüm değildir. Parlamentodaki değişiklik önerisi de yürürlükteki mevzuat değildir.

Bu metin Avangarda’nın bilgilendirme amaçlı editoryal özetidir; kanunun tam metni veya bireysel bir olaya ilişkin hukuki görüş değildir. Çeviri editoryaldir ve Sırp mevzuatının resmî çevirisi olarak sunulmamaktadır. Somut durum için güncel resmî metni, özel mevzuatı ve elinizdeki belgeleri kontrol edin. Gerektiğinde uzman hukuki yardım alın. Hukuki konum ve kullanılabilecek başvuru yolları olayın özelliklerine bağlıdır.

İş arama hizmetleri, program tedbirleri ve koşullu sigorta ödeneğini ayırmaya yardımcı olur.

İş arayanlar, sigortalılar, işverenler, Ulusal İstihdam Servisi, ajanslar ve temsilciler.

İş sona erince, kayıt sırasında, ödenek başvurusunda veya istihdam tedbirine katılırken.