قانون حماية المبلّغين عن المخالفات

يحمي قانون حماية المبلغين الأشخاص الذين يكشفون بصورة قانونية معلومات عن انتهاك القواعد أو الحقوق أو إساءة السلطة العامة أو خطر جسيم أو ضرر واسع. نُشر في الجريدة الرسمية RS 128/2014 ويطبق منذ 5 يونيو 2015. تشمل الحماية الهوية وحظر الأعمال الضارة الانتقامية، لكنها تعتمد على شروط الإبلاغ المشروع.

يميز القانون الإبلاغ الداخلي إلى صاحب العمل أو الشخص المخول، والإبلاغ الخارجي إلى الجهة المختصة، والكشف للجمهور تحت شروط خاصة. قبل الإبلاغ حدد ما علمته والمستندات التي تملكها قانوناً والجهة المسؤولة عن المخالفة. افصل الوقائع المعروفة مباشرة عن الشكوك. تفحص الجهة الادعاءات ضمن اختصاصها، ولا يثبت البلاغ وحده مسؤولية الشخص المبلغ عنه. من المهم أن يظهر بوضوح ما الذي تطلب من الجهة فحصه وما الذي يحتاج إلى تحقق مستقل.

احتفظ بالمعلومة المقدمة وتاريخ البلاغ وإثبات الاستلام والتعامل اللاحق. إذا حدثت تغييرات سلبية، دوّن الوقائع وصلتها بالإبلاغ. تساعد المستندات على تمييز الإبلاغ عن المخالفة عن طلب حماية المبلغ. جمع الأدلة لا يبرر الدخول غير المصرح به إلى بيانات الآخرين. المعلومات السرية والكشف العلني يستلزمان فحصاً قانونياً منفصلاً قبل نشر البيانات بصورة أوسع، حتى إذا اعتقد مقدم البلاغ أن المعلومات تخدم المصلحة العامة.

توفر محكمة أعلى حماية قضائية خاصة بإجراء عاجل. تحت الشروط القانونية يمكن طلب إثبات العمل الضار وحظره وإزالة آثاره والتعويض ونشر الحكم. تختلف شروط ومواعيد البلاغ والدعوى. وإذا كان قرار صاحب العمل محل خلاف أيضاً، تحقق من المسار المناسب للطعن فيه بدلاً من افتراض أن بلاغاً واحداً يحسم جميع النزاعات المهنية.

ليست كل اتهامات علنية إبلاغاً محمياً تلقائياً، ولا تتساوى المراكز القانونية لجميع الأشخاص المرتبطين بالمبلغ. راجع النص البرلماني المعتمد والعمل المحدد في نظام المعلومات القانونية للتحقق من أشكال البلاغ وحماية الهوية والطلبات القضائية الممكنة.

عرض معلوماتي من Avangarda؛ الترجمات تحريرية وليست رسمية. راجع التشريع الرسمي النافذ لحالتك، واطلب مساعدة قانونية متخصصة عند الحاجة.

يوضح طرق الإبلاغ والحماية الخاصة من الأفعال الضارة.

المبلّغون والأشخاص المرتبطون المشمولون قانوناً وأصحاب العمل والجهات المختصة.

عند الإبلاغ المشروع أو التعرض لانتقام مرتبط به.