قانون التوظيف والتأمين ضد البطالة

ينظم هذا القانون الصربي أنشطة التوظيف والخدمة الوطنية والوكالات والسياسة النشطة والتأمين ضد البطالة. ويربط البحث عن عمل ودعم التوظيف بحقوق تأمينية منفصلة. ويجب التمييز بينها: قد يستخدم الشخص خدمة البحث دون أن يستوفي شروط البدل المالي. فالتسجيل ليس قراراً تلقائياً بالموافقة على جميع الحقوق الممكنة.

يفحص الباحث عن عمل شروط التسجيل والوساطة والإرشاد والمشاركة في تدبير محدد. ويفهم صاحب العمل خدمات التوظيف وشروط البرامج. ولا تكون التدابير العامة متاحة بلا شروط لكل مرشح أو صاحب عمل. فالنطاق والوثائق والدعم تعتمد على القانون والبرنامج؛ لذلك يجب قراءة الدعوة المعنية. ولا تضمن المشاركة وظيفة أو دفعة تلقائياً.

يفحص لاستحقاق البدل التأمين السابق وسبب انتهاء العمل والطلب المنفصل. ولا يعني التسجيل لدى الخدمة الوطنية اعتماد البدل. احتفظ بمستندات انتهاء العمل وبيانات التأمين والطلب والقرار. وحدد الحق المطلوب والواجبات أثناء التسجيل أو تلقي البدل. وتراجع المواعيد وطرق الحماية بحسب الطلب والقرار المبلغ؛ فلا يحل طلب خدمة واحدة محل سائر المطالب.

يمكن تعديل المبالغ، ولذلك لا تضمن الأرقام القديمة المنشورة الدفعات المستقبلية بصورة دائمة. ويختلف بدل التأمين عن المساعدة الاجتماعية وغيرها من دعم العاطلين التي لها أسس منفصلة. وقد يتطلب النزاع بشأن فصل سابق قانون العمل أيضاً، ولا يحل هذا التشريع محل حمايته.

السلسلة الحالية هي الجريدة الرسمية 36/2009 و 88/2010 و 38/2015 و 113/2017 و 113/2017 بقانون آخر و 49/2021. تؤكدها مصادر الوزارة والخدمة الوطنية والنص المحدد في نظام المعلومات القانونية الرسمي. وملف القانون الأساسي القديم من 2009 ليس نسخة كاملة حالية. كما أن اقتراح تعديل ما زال في البرلمان ليس تشريعاً نافذاً.

هذا عرض تحريري معلوماتي من Avangarda، وليس النص التشريعي أو استشارة لحالة فردية. والترجمة تحريرية وليست ترجمة رسمية للتشريع الصربي. في الحالة المحددة، راجع النص الرسمي النافذ والقواعد الخاصة والمستندات ذات الصلة، واطلب مساعدة قانونية متخصصة عند الحاجة. ويتوقف المركز القانوني والإجراءات المتاحة على وقائع الحالة المعنية.

يساعد على تمييز خدمات البحث وبرامج التوظيف وبدل التأمين المشروط.

الباحثون عن عمل والمؤمن عليهم وأصحاب العمل والخدمة الوطنية والوكالات والممثلون.

بعد انتهاء العمل أو التسجيل أو طلب البدل أو المشاركة في تدبير توظيف.