Çalışma, adil koşullar ve dinlenme hakkı
İş özgürce seçilmeli, güvenli olmalı ve adil ücretlendirilmelidir.
Bu hak ne anlama gelir?
İş özgürce seçilmeli, güvenli olmalı ve adil ücretlendirilmelidir. Dinlenme ve makul çalışma saatleri sağlık ve onuru korur.
Neden önemlidir?
Dinlenme ve makul çalışma saatleri sağlık ve onuru korur.
Gündelik örnekler
Çalışan ödenmeyen ücretini, koruyucu ekipmanını ve yıllık iznini ister.
Hukuki dayanak
İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi — hükümler 23(1–3), 24. Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Haklara İlişkin Uluslararası Sözleşme — hükümler 6, 7. Sırbistan Cumhuriyeti Anayasası — hükümler 60.
Sırbistan çerçevesi
Sırbistan Cumhuriyeti Anayasası — hükümler 60.
Bu belirli bir işi garanti etmez. Kanun ve sözleşmeler koşulları düzenler, ancak temel haklar çalışanın rızasıyla basitçe kaldırılamaz.
22 Ekim 2026 tarihinde kontrol edildi.
Uluslararası çerçeve
- İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi — hükümler 23(1–3), 24.
- Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Haklara İlişkin Uluslararası Sözleşme — hükümler 6, 7.
Bildirge ortak uluslararası standarttır; sözleşmeler ve Anayasa farklı koruma mekanizmalarına sahiptir.
22 Ekim 2026 tarihinde kontrol edildi.