Droit au travail, à des conditions équitables et au repos
Le travail doit être librement choisi, sûr et équitablement rémunéré.
Que signifie ce droit ?
Le travail doit être librement choisi, sûr et équitablement rémunéré. Repos et durée raisonnable protègent santé et dignité.
Pourquoi est-ce important ?
Repos et durée raisonnable protègent santé et dignité.
Exemples du quotidien
Un salarié réclame son salaire, des équipements de protection et ses congés annuels.
Base juridique
Déclaration universelle des droits de l’homme — dispositions 23(1–3), 24. Pacte international relatif aux droits économiques, sociaux et culturels — dispositions 6, 7. Constitution de la République de Serbie — dispositions 60.
Cadre en Serbie
Constitution de la République de Serbie — dispositions 60.
Ce droit ne garantit pas un emploi précis. Loi et contrats régissent le travail, mais le consentement du salarié ne suffit pas à supprimer les droits fondamentaux protégés.
Vérifié le 22 octobre 2026.
Cadre international
- Déclaration universelle des droits de l’homme — dispositions 23(1–3), 24.
- Pacte international relatif aux droits économiques, sociaux et culturels — dispositions 6, 7.
La Déclaration constitue un standard international commun; Pactes, Convention et Constitution possèdent des mécanismes de protection distincts.
Vérifié le 22 octobre 2026.